Modelo funcional para la gestión del conocimiento

Modelo funcional para la gestión del conocimiento

“Para saber que sabemos lo que sabemos y saber que no sabemos lo que no sabemos, hay que tener cierto conocimiento” [Nicolás Copérnico].

Objetivo: Desarrollar e implantar la filosofía de Gestión del Conocimiento en 4 Plantas Industriales para el procesamiento, reducción directa y beneficiamiento del mineral de hierro.

El modelo

  • Fase 1
    • Identificación de necesidades
    • Identificación de los que saben, cómo lo hacen y quiénes necesitan aprender de ellos (rrhh y equipos)
    • levantamiento del inventario por equipo, conocimiento técnico u organizacional (componentes)
  • Fase 2
    • Digitalización (de Know-How tácito a explícito, de Know-How explícito en papel a explícito en digital)
    • Catalogación (de Know-How tácito a explícito, de Know-How explícito en papel a explícito en digital)
  • Fase 3
    • Difusión de alertas tecnológicos propios del negocio
  • Fase 4
    • Crear y compartir repositorios de conocimientos y documentos técnicos
  • Fase 5
    • Protección del Conocimiento
  • Fase 6
    • Compartir y evaluar
    • Asimilación de Conocimientos
  • Fase 7
    • Impacto en la organización (Stakeholders)
    • Retroalimentar

 

Habilidades

Publicado el

mayo 7, 2018

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